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工傷保險基本操作流程
更新時間:2018-06-11 11:19:00 點擊次數(shù):3870 


生活大部分不能自理—上年度哈市社平月工資的40%;

生活部分不能自理—上年度哈市社平月工資的30%。

7.2. 工傷保險待遇—傷殘等級鑒定之一至四級傷殘鑒定                            

職工因工傷殘被鑒定為一至四級傷殘,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。

傷殘級別       一次性傷殘補助金          傷殘津貼

一級         24個月本人工資        本人工資90%

二級         22個月本人工資        本人工資85%

三級         20個月本人工資        本人工資80%

四級         18個月本人工資        本人工資75%

本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。

傷殘津貼由工傷保險基金按月支付,傷殘津貼實際金額低于哈市******工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

7.3. 工傷保險待遇—傷殘等級鑒定之五至六級傷殘鑒定(一)                        

職工因工傷殘被鑒定為五至六級傷殘,如保留勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,享受以下待遇:

傷殘級別         一次性傷殘補助金          傷殘津貼

五級             16個月本人工資        本人工資70%

六級             14個月本人工資        本人工資60%

一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付,傷殘津貼由用人單位按月支付。傷殘津貼低于哈市******工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

7.4. 工傷保險待遇—傷殘等級鑒定之五至六級傷殘鑒定(二)                        

職工因工傷殘被鑒定為五至六級傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

傷殘級別    一次性傷殘補助金      一次性工傷醫(yī)療補助金   一次性傷殘就業(yè)補助金

五級        16個月本人工資          30個月本人工資        16個月本人工資

六級        14個月本人工資          25個月本人工資        14個月本人工資

傷殘職工距法定退休年齡補足5年的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付,距法定退休年齡不足一年的按全額的10%支付。

工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

7.5. 工傷保險待遇—傷殘等級鑒定之七至十級傷殘鑒定(一)

職工因工傷殘被鑒定為七至十級傷殘,如保留勞動關(guān)系,享受以下待遇:

傷殘級別        一次性傷殘補助金          

七級             12個月本人工資        

八級             10個月本人工資    

九級              8個月本人工資

十級              6個月本人工資

7.6. 工傷保險待遇—傷殘等級鑒定之七至十級傷殘鑒定(二)

職工因工傷殘被鑒定為七至十級傷殘,勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

傷殘級別     一次性傷殘補助金     一次性工傷醫(yī)療補助金    一次性傷殘就業(yè)補助金

七級        12個月本人工資          20個月本人工資        12個月本人工資

八級        10個月本人工資          15個月本人工資        10個月本人工資

九級         8個月本人工資          10個月本人工資         8個月本人工資

十級         6個月本人工資           5個月本人工資         6個月本人工資

7.7. 工傷保險待遇—工亡

職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

喪葬補助金為6個月哈市上年度職工月平均工資。

供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或孤兒每人每月50%,撫恤金分配比例不得超過100%。

一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月哈市上年度職工月平均工資,30周歲以下每年輕一歲增加一個月,但******不得超過60個月。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬只享受喪葬補助金待遇。

一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬只享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。

7.8. 什么情況停止享受工傷保險待遇:

(1)喪失享受待遇條件的;

(2)拒不接受勞動能力鑒定的;

(3)拒絕******的;

(4)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

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